Étude de rémunération : Business Developer

Étude rémunération Business Developer — Facility Job 2025

Business Developer Energy

💰 Rémunération

0-2 ans d'expérience
38 - 40 k€
2-5 ans d'expérience
40 - 45 k€
5-10 ans d'expérience
45 - 60 k€

💸 Rémunération variable

Cycle de vente court :
20-50%*
Cycle de vente moyen-long :
10-25%*
*du salaire annuel brut

🌟 Principaux avantages

Voiture de fonction
Télétravail
RTT
Participation / Intéressement

Le Business Developer Energy est le moteur de la croissance commerciale des entreprises du secteur de l’énergie (maintenance, CVC, EnR, efficacité énergétique). Il prospecte, développe le portefeuille clients et conclut les affaires pour contribuer directement au chiffre d’affaires de l’entreprise.

Les missions du Business Developer Energy

  • Prospection de nouveaux clients B2B (tertiaire, industrie, secteur public)
  • Qualification des opportunités commerciales et conduite des rendez-vous clients
  • Construction et défense des propositions commerciales et techniques
  • Négociation et closing des contrats
  • Collaboration avec les équipes techniques pour la conception des offres

Profil recherché

Ce poste s’adresse à des profils Bac+3 à Bac+5 en commerce ou en énergie, avec un fort tempérament commercial. Une culture technique dans les domaines de l’énergie, du CVC ou de la maintenance est un avantage concurrentiel pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

Contexte marché

Le secteur de l’énergie recrute fortement dans les fonctions commerciales. La transition énergétique, la rénovation des bâtiments et le développement des énergies renouvelables créent un marché en pleine expansion, offrant de belles perspectives de développement pour les business developers qui savent se positionner sur ces sujets.

Les rémunérations indiquées ci-dessus sont issues de notre veille terrain et des retours de nos candidats et clients. Elles constituent une fourchette indicative pour le marché francilien et les grandes métropoles — des variations existent selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la complexité des missions.