Découvrez nos offres d’emploi dans la Transition Énergétique
Nous accompagnons les entreprises dans leur développement en recrutant des talents d’exception, de Manager à Directeur, dans les secteurs de la Transition Énergétique, de la Maintenance, et des Énergies Renouvelables.
Notre expertise nous permet de répondre rapidement et efficacement à vos besoins sur l’ensemble du territoire français.
Les offres d’emploi à la une !
- Ingénieur Commercial
- Business Developer
- Key Account Manager
- Responsable / Directeur
- Ingénieur Etudes
- Chef de Projets
- Responsable Bureau d’Études
- Directeur Bureau d’Études
- Ingénieur Outils Méthodes
- Responsable d’Équipes
- Responsable de Département
- Directeur d’Activité
- Hospitality Manager
- Building Manager
- Responsable Multi-services
- Directeur FM
- Energy Manager
- Ingénieur Conseil
- Ingénieur Efficacité Énergétique
- Chef de Projet Décarbonation
- Conducteur Travaux
- Chef de Projets ENR
- Chargé d’Affaires Solaire
- Chef de Projets H2
- Chef de Projets IRVE
- Responsable Exploitation IRVE
- Ingénieur IoT
- BIM Manager
- Ingénieur GTB/GTC
- Chef de Projet Smart Building
Nos réponses à vos questions
Quels sont les métiers d’expertise de Facility Job ?
Facility Job est spécialisé dans les métiers de la Transition Énergétique.
Nos consultants sont experts dans le recrutement de profils variés, d'un niveau Cadre à Directeur.
Nos principaux domaines d’expertise incluent :
• Efficacité Énergétique
• Énergies Renouvelables
• Maintenance
• Travaux
• Facility Management
Comment les experts de Facility Job sont-ils sélectionnés ?
Nous sélectionnons nos consultants sur la base de leur expérience dans les secteurs de la Transition Énergétique.
Ils possèdent généralement plus de 10 ans d’expérience, dont au moins 7 ans dans le métier évalué, et ont recruté de nombreux professionnels au cours de leur carrière.
Cette expertise leur permet de comprendre précisément les enjeux et les exigences des postes pour lesquels ils recrutent.
Quelle est la durée moyenne d’un processus de recrutement avec Facility Job ?
La durée d’un processus de recrutement peut varier en fonction de la spécificité du poste et de la disponibilité des entreprises.
Un recrutement se conclut généralement entre 3 et 4 semaines.
Quels types d’entreprises font appel à Facility Job ?
Nous collaborons avec une diversité d’entreprises, allant des PME aux grandes entreprises, opérant dans les secteurs de l’Efficacité Énergétique, des Énergies Renouvelables, de la Maintenance, des Travaux et du Facility Management.
Notre spécialisation sectorielle nous permet de vous accompagner au mieux, aussi bien pour vous conseiller dans votre recherche, ou vous présenter les opportunités qui vous correspondent.
Le service de Facility Job est-il payant pour les candidats ?
Non, nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.
Comment Facility Job garantit-il la confidentialité des processus de recrutement ?
La confidentialité est au cœur de nos préoccupations. Nous assurons une discrétion totale tout au long du processus de recrutement, tant pour les candidats que pour les entreprises.
Les informations partagées avec nous sont traitées avec le plus grand soin et ne sont divulguées qu’avec l’accord préalable des parties concernées.
Comment puis-je contacter Facility Job pour discuter de ma recherche d'emploi ou pour postuler à une offre ?
Vous pouvez nous contacter via notre site web www.facilityjob.fr en utilisant le formulaire de contact prévu à cet effet.
Nos consultants se feront un plaisir de répondre à vos questions et de vous accompagner dans vos démarches.
recruté
92% de nos candidats toujours en poste après 1 an
