Étude de rémunération : Chef de Projet EnR

Étude rémunération Chef de Projet Énergies Renouvelables — Facility Job 2025

Chef de Projet Energies Renouvelables

💰 Rémunération

0-2 ans d'expérience
38 - 45 k€
2-5 ans d'expérience
45 - 52 k€
5-10 ans d'expérience
52 - 65 k€
10-15 ans et +
65 - 75 k€

💸 Rémunération variable

10-20%*
*du salaire annuel brut

🌟 Principaux avantages

Voiture de fonction
Prime déplacements
Télétravail
RTT
Participation / Intéressement

Le Chef de Projet Energies Renouvelables pilote le développement, l’installation et la mise en service de projets EnR (photovoltaïque, éolien, biomasse, pompes à chaleur). Il intervient au sein d’entreprises spécialisées dans la production et l’installation d’énergies renouvelables.

Les missions du Chef de Projet EnR

  • Pilotage des projets EnR de la phase développement jusqu’à la mise en service
  • Coordination des parties prenantes (clients, collectivités, sous-traitants, bureaux de contrôle)
  • Suivi technique, budgétaire et planning des opérations
  • Gestion administrative et réglementaire (permis de construire, demandes de raccordement, autorisations)
  • Reporting régulier à la direction et gestion des risques projet

Profil recherché

Ce poste s’adresse à des profils Bac+5 en ingénierie énergétique, thermique ou électrique, avec une expérience confirmée en gestion de projets dans le secteur EnR. La maîtrise des procédures réglementaires liées aux énergies renouvelables (raccordement ENEDIS, permis de construire) est un atout déterminant.

Contexte marché

Le déploiement des énergies renouvelables s’accélère en France avec les objectifs fixés à l’horizon 2030. Les marchés du solaire, de l’éolien et de la géothermie sont en forte croissance, générant une demande soutenue pour des chefs de projet expérimentés capables de mener des opérations complexes de bout en bout.

Les rémunérations indiquées ci-dessus sont issues de notre veille terrain et des retours de nos candidats et clients. Elles constituent une fourchette indicative pour le marché francilien et les grandes métropoles — des variations existent selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la complexité des missions.