Étude de rémunération : Ingénieur Etudes-Chiffrage

Étude rémunération Ingénieur Études Chiffrage — Facility Job 2025

Ingénieur Etude Chiffrage

💰 Rémunération

0-2 ans d'expérience
38 - 40 k€
2-5 ans d'expérience
40 - 44 k€
5-10 ans d'expérience
44 - 54 k€
10-15 ans et +
54 - 60 k€

💸 Rémunération variable

74% ont un variable
7-15%*
*du salaire annuel brut

🌟 Principaux avantages

Véhicule de service (si déplacements)
Télétravail
RTT
Participation / Intéressement

Le rôle de l’Ingénieur Etudes-Chiffrage

L’Ingénieur Etudes-Chiffrage joue un rôle clé au sein des entreprises de travaux CVC et électriques. Il analyse les besoins clients, conçoit les solutions techniques adaptées et évalue les coûts de réalisation avant la remise des offres commerciales.

Les missions d’un Ingénieur Etudes-Chiffrage

  • Analyse des cahiers des charges et des dossiers d’appels d’offres (AO, DCE)
  • Conception des solutions techniques CVC ou électriques en réponse aux besoins clients
  • Chiffrage des projets et élaboration des devis et mémoires techniques
  • Collaboration avec les équipes commerciales et travaux pour la remise des offres
  • Veille technique et réglementaire (RT2020, RE2020, normes NF)

Profil recherché

Ce poste s’adresse à des profils issus d’une formation Bac+2 à Bac+5 en génie thermique, génie climatique, génie électrique ou énergétique. Une expérience terrain en installation ou en bureau d’études est fortement appréciée pour maîtriser à la fois la dimension technique et économique des projets.

Contexte marché

La rénovation énergétique des bâtiments et les obligations réglementaires (RE2020, décret tertiaire) génèrent un volume croissant de projets à étudier et chiffrer. Les ingénieurs études-chiffrage capables de maîtriser les logiciels spécialisés (Pleiades, Autocad, outils de chiffrage métier) sont particulièrement recherchés.

Les rémunérations indiquées ci-dessus sont issues de notre veille terrain et des retours de nos candidats et clients. Elles constituent une fourchette indicative pour le marché francilien et les grandes métropoles — des variations existent selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la complexité des missions.