La différence entre les candidats qui obtiennent le poste et ceux qui échouent
Ces petites choses que font les candidats qui ratent leur processus de recrutement : – Ils coupent la parole – C’est toujours de la faute des autres – Ils ne tiennent pas leurs engagements – Ils ne préviennent pas en cas de retard – Il y a des fautes d’orthographe…
