Consultant ESE, recrutements récurrents d’Ingénieurs en Etudes Thermiques pour l’habitat collectif
Contexte :
Consultant ESE est un bureau d’études thermiques spécialisé dans la thermique appliquée aux logements collectifs.
L’entreprise accompagne les bailleurs sociaux et les grandes copropriétés dans leurs projets d’audit énergétique, de DTG (Diagnostic Technique Global), PPT (Plan Pluriannuel de Travaux), DPE (Diagnostic de Performance Énergétique), et d’AMO (Assistance à Maitrise d’Ouvrage) sur les contrats d’exploitation/maintenance de chauffage.
Grâce à son positionnement très pointu et à la qualité de ses missions, l’activité est en forte croissance.
Chaque année, l’entreprise doit intégrer environ 3 nouveaux collaborateurs pour suivre le rythme, tout en maintenant un haut niveau d’exigence technique et d’autonomie.
Défi :
Dans cette niche très spécialisée, les profils sont rares.
Consultant ESE a besoin de candidats rapidement opérationnels, capables de prendre en charge des missions complexes sans passer par un long temps de formation.
Les collaborateurs doivent non seulement maîtriser les outils réglementaires (DPE, DTG, audits…), mais aussi comprendre les enjeux des bailleurs et savoir dialoguer avec des clients institutionnels.
Le temps est compté : chaque mission non couverte ralentit le développement de l’entreprise.
La solution de Facility Job :
Facility Job a commencé par une analyse précise des compétences attendues et de la culture d’entreprise de Consultant ESE.
Grâce à notre connaissance approfondie des métiers de la thermique du bâtiment, nous avons pu cibler les profils qualifiés dans des entreprises spécialisées en audit thermique et en AMO chauffage.
Notre approche sur-mesure a permis de fournir chaque année des shortlists ciblées, avec des candidats déjà sensibilisés aux réalités du terrain (copropriétés, collectivités, marchés publics).
En complément, nous avons conseillé Consultant ESE sur les niveaux de salaire et les leviers d’attractivité pour capter ces profils experts.
Résultat :
- 9 recrutements réalisés sur 4 ans.
- Des profils rapidement intégrés, capables de gérer leurs missions en autonomie.
- Gain de temps considérable pour le Président, qui a pu se concentrer sur les projets clients et la structuration de l’équipe.
Charles D.
Président, CESE
