Étude de rémunération : Directeur / Responsable Commercial

Étude rémunération Directeur Commercial — Facility Job 2025

Responsable Commercial

💰 Rémunération

0-2 ans d'expérience
50 - 55 k€
2-5 ans d'expérience
55 - 60 k€
5-10 ans d'expérience
60 - 75 k€
+10 ans d'expérience
75 - 90 k€

💸 Rémunération variable

15-25%*
*du salaire annuel brut

🌟 Principaux avantages

Voiture de fonction
Télétravail
RTT
Participation / Intéressement

Le Directeur ou Responsable Commercial pilote le développement commercial de l’entreprise et manage l’équipe de vente. Il occupe un rôle stratégique au sein des entreprises de maintenance, de travaux CVC ou de services énergétiques, où la conquête et la fidélisation des clients sont déterminantes.

Les missions du Directeur / Responsable Commercial

  • Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale
  • Management de l’équipe commerciale (business developers, chargés d’affaires)
  • Développement et fidélisation des grands comptes
  • Construction des offres commerciales et négociation des contrats
  • Suivi de l’activité, reporting à la direction et atteinte des objectifs

Profil recherché

Ce poste s’adresse à des profils Bac+5 en commerce, ingénierie ou école de management, avec une solide expérience en développement commercial B2B dans les services techniques. Une culture technique dans les domaines de la maintenance, du CVC ou de l’énergie est fortement appréciée pour crédibiliser les échanges avec les interlocuteurs techniques côté client.

Contexte marché

Dans un marché concurrentiel, les directeurs commerciaux dotés d’une double culture technique et business sont très recherchés. Les entreprises cherchent des profils capables de remporter aussi bien des appels d’offres privés que publics, et d’accompagner la montée en gamme de l’offre vers les contrats de performance.

Les rémunérations indiquées ci-dessus sont issues de notre veille terrain et des retours de nos candidats et clients. Elles constituent une fourchette indicative pour le marché francilien et les grandes métropoles — des variations existent selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la complexité des missions.